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オリジナル卓上カレンダーの誤植のお詫び04/17 18:25
2018年末から京都大学職員組合が作成したオリジナル卓上カレンダーの一部の版で、 カレンダーの日付にかかる誤植が発見されました。 お詫びし、訂正いたします。 誤)2019年4月カレンダーカードに印刷されている2019年5月のミニカレンダーの第2週部分 誤)2019年6月カレンダーカードに印刷されている2019年5月のミニカレンダーの第2週部分 いずれも、5/10(水)と表記された部分...
団体交渉を申し入れました04/12 18:00
 職員組合は2019年4月12日付けで、下記、要求事項にかかる団体交渉を 申し入れました。  交渉日が固まり次第、組合員のみなさまにご案内いたします。 (下記、要求書・要求趣旨のテキストです。)        2019年4月12日     京都大学総長 山極 壽一 殿                  京都大学職員組合                      中央執行委...
4/1病院支部、新採看護師にお祝いの声かけとメッセージカードなどを配布04/01 10:00
 今朝(4/1)、病院支部は、新規採用の看護師が研修を行う会場前で、お祝いの声かけと病院の先輩たちからのメッセージカードやオリジナル エコバッグをプレゼントするとりくみを実施しました。  私たちと一緒に、働きがいのある素敵な京大病院をつくっていきましょう。
文学部支部機関紙「けやき」No.611発行しました03/26 11:39
◯2019年2月20日 2018年度アンケート調査を基に文学研究科長&事務長懇談会実施(報告)○新入教職員歓迎会を開催します!日時:4月24日(水)12:00頃より場所:1F会議室((文系)共通図書事務室の向い側)
職員組合ニュース2018年度第08号を発行しました03/22 18:13
○例外措置関連の通知が改訂 「更新評価の厳格化」が削除 職員組合の要求が実現・例外措置にかかる不適切な通知を指摘・例外措置制度に変更ないと言うが・「更新評価の厳格化」は例外措置を抑制する・例外措置の積極的な適用を○賃金請求訴訟 国家賠償控訴審判決言渡し原告・控訴人 高山佳奈子(職員組合副委員長・法学研究科教授)

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2017/01/18

1/5(木)に事務職員(特定業務)の要求書を提出しました

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 職員組合は1月5日(木)に下記の様に事務職員(特定業務)の雇用財源の拡大及び削減分を埋める採用を求める要求書を総長に提出しました。合わせて各部局長宛にも要求書の写しを送付し、外部資金の間接経費の使用を可能とするとともに、早期に定員削減分を埋めるよう要請しました。

170105事務職員(特定業務)要求書.pdf

(下記、要求書のテキストです)

2017年1月5日
京都大学総長 山極 壽一 殿

京都大学職員組合            
中央執行委員長 川島 隆      
    
事務職員(特定業務)の雇用財源及び定員削減分を埋めるよう求める要求書

 人事担当理事との間で行った12月22日の団体交渉において、事務職員(特定業務)の雇用計画数について当初200人と説明された根拠が、8年間の定員削減88人の定削に対して、常勤職員1人に対して事務職員(特定業務)が2人で88人×2人分、及び再雇用職員の減員数によるものであること、及び現状の雇用数が約60名程度に留まっていることが明らかにされました。
 この雇用計画数を飛躍的に拡大させるためには雇用の財源を全学の人件費だけでなく、外部資金の間接経費による雇用の仕組みを構築させることが不可欠です。また、外部資金の多くの期限は3~5年程度の期限があるものが多数と思われますが、部局の裁量により、これらの外部資金の間接経費をつないで長期の雇用財源とすることも可能です。
 職員組合として事務職員(特定業務)に係る雇用の仕組みについて上記の項目を含めたものに「政策変更」を行いつつ、部局からの要請を踏まえ、定員削減の補充分を早期に補充することと、外部資金の間接経費による時間雇用職員からの雇用移行者が早期に「増員」されることを求めるものです。


1.事務職員(特定業務)の定員削減補充分に係る雇用数を早期に達成すること。
2.雇用財源について外部資金の間接経費を可能とするよう「しくみ」を改善すること。
以上

11:25 | 投票する | 投票数(0) | 団交・要求活動