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【緊急申入】“時間雇用教職員の「通算雇用期間5年上限」撤廃を求める申入れ”を提出12/15 17:09
京都大学職員組合は、本日12月15日に総長宛に“時間雇用教職員の「通算雇用期間5年上限」撤廃を求める申入れ”を提出しました。 2017年12月15日 京都大学総長  山極 壽一 殿 京都大学職員組合 中央執行委員長 白岩 立彦 時間雇用教職員の「通算雇用期間5年上限」撤廃を求める申入れ  職員組合は、有期雇用教職員の無期転換ルールの対応について、これまで就業規則に...
宇治支部連合ニュース「相生」号外を発行しました12/15 15:09
○「宇治地区では一律の「雇い止め」が是正されていない!」「「例外措置」を実施するよう緊急に求めました。」
職員組合ニュース2017年度号外を発行しました12/12 18:33
○京大賃金訴訟(労働事件)の報告 原告団長 高山 佳奈子
団体交渉を申し入れました12/11 15:25
 職員組合は2017年12月7日付けで、下記、要求事項にかかる団体交渉を申し入れました。  交渉日が固まり次第、組合員のみなさんにご案内いたします。 ★171207団体交渉の申し入れ.pdf (下記、要求書のテキストです。) 2017年12月7日 京都大学総長 山極 壽一 殿    京都大学職員組合              中央執行委員長  白岩 立彦 団体...
福利厚生案内誌 Union Welfare 2017 Winter を発行しました12/07 19:52
【特集】悪徳リフォームに御用心【京大職組の福利厚生事業のご案内】★京都第一法律事務所 案内★法律相談★心の健康相談★子育て・保育園相談★ホテル利用優待★初級英会話★生け花教室★うたごえ喫茶★住宅取得割引き☆Voice 利用者(組合員)の声 高宮幸一(原子炉実験所 教員)さん★近畿ろうきん [ろうきんのiDeco]★住宅所得割引制度 協定事業者の広告(PDF版に掲載なし)【特別企画】★対談 望...

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2017/02/08

2/8(水)、「扶養手当に減額に係る経過措置を設け、3年間実施を遅らせることを求める要求書」を提出しました。

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 職員組合は2月8日(水)に下記の「扶養手当に減額に係る経過措置を設け、3年間実施を遅らせることを求める要求書」を総長に提出しました。

170208賃金:扶養手当経過措置要求書.pdf

 (下記、要求書のテキストです。)

2017年2月8日
 京都大学総長 山極 壽一 殿

             京都大学職員組合
                 中央執行委員長 川島 隆

扶養手当に減額に係る経過措置を設け、3年間実施を遅らせることを求める要求書

 団体交渉において教職員給与に係る給与規程改正の不利益となる減額には反対を表明し、国家公務員の労働条件への準拠を無反省に続けることをやめるよう要求してきたところです。
 とりわけ影響の大きい扶養手当の減額方針については、国家公務員準拠のみを前提とせず、団体交渉での意見交換を続けて労使の合意が得られるまで一方的な改正強行を行わないよう求めてきたところです。
 相次ぐ賃金引き下げによる家計への打撃も大きく、本学の教職員の賃金のあり方を含めて学内での議論を尽くすよう、経過措置の要求を行うものです。


 2017年4月実施予定とされている扶養手当の減額については、3年間の経過措置を設けて実施時期を遅らせるよう要求します。

15:25 | 投票する | 投票数(0) | 団交・要求活動