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物件情報05/28 17:18
物件一覧(06月度全国)
Index 5/18〜5/2405/25 10:11
Facebookページ:https://www.facebook.com/KyodaiUnion/ Twitter:https://twitter.com/kyodai_union Title :年750万円、留学先はオンライン授業に 渡米したのに Source :朝日新聞デジタル Date :2020/05/24 https://www.asahi.com/articles/ASN5...
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Facebookページ:https://www.facebook.com/KyodaiUnion/ Twitter:https://twitter.com/kyodai_union Title :コロナ禍から浮かぶ、民主主義と「学費」の関係(上) 「若者と政治」に転機が訪れた Source :Web RONZA Date :2020/05/17 https://webronza.asah...
職員組合ニュース2019年度第10号を発行しました05/15 17:25
○これが労組のチェック機能!新型コロナ禍の非常時でも不当なことは見逃さない・職員組合のチェック事項今教員の打刻が本当に必要なのか?在宅勤務なら超勤は発生しないのか?休講ならOAを無償で休ませられる?コロナ禍は災害として扱うべきでは?
病院支部機関紙「とんぷく」2019年度第03号を発行しました。05/11 13:32
○新型コロナウイルス患者受け入れにあたり一刻も早く医療従事者へ賃金の加算支給を! 職員組合は4月23日付けで、新型コロナウイルス(COVID-19)感染患者の受け入れにあたり医療従事者へ賃金の加算支給を求める要求書の提出を行いました。

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2020/04/17

TA,RA,OAの賃金保障を求めます

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2020年4月17日

京都大学 総長山極 壽一 殿

京都大学職員組合     
中央執行委員長 駒 込 武


TA,RA,OAの賃金保障を求めます

 日頃は京都大学の発展のためご尽力されておられますことに敬意を表します。

 さて、新型コロナウイルス(COVID-19)の感染拡大により、政府は4月8日に緊急事態宣言を発し、こうした状況を受け本学も全学共通科目、学部専門科目及び大学院専門科目のすべての授業を5月6日まで休講する措置をとり、教職員に対しても在宅勤務の推進を通知しています。

 一方、こうした対応に伴い、TA,RA,OAが予定していた業務がなくなり、勤務予定をゼロにする勤務変更が行われています。一部の部局ではTA,RA,OAの勤務削減に対して何らの代償措置を講じず、当該のTA,RA,OAから救済を求める訴えが職員組合に届いております。

 現在、全国的に緊急事態宣言が発せられる、かつて経験したことがない状況となっておりますが、同緊急事態宣言が事業者等に求める措置は要請にとどまり、従業員の勤務をどのように扱うかは、事業者の判断に委ねられています。また、国立大学は民間事業者と異なり、事業活動の縮小や停止により直ちに事業収入が途絶する経営体ではありません。こうした事実に照らせばTA,RA,OAに対する勤務削減は、事業者都合による休業であると考えます。TA,RA,OAは基本的に本学の大学院生であり、その雇用は彼らの生活を経済的に支えている場合も少なくないことを考えれば、予定されていた勤務に対応する賃金の全額が支払われるべきです。少なくとも、予定されていた勤務日について労働基準法の定める休業手当が支払われなければなりません。

 未曾有の事態に直面し、本学の運営に多大な困難が生じていることは重々承知していますが、大学院生を守るためにも適切な対応をとられますよう、強く要求いたします。

以上

18:54 | 投票する | 投票数(0) | 団交・要求活動