New!

 RSS
例外措置適用と無期転換にかかる団体交渉を申し入れました10/13 16:13
職員組合は2017年10月11日付けで、時間雇用教職員の例外措置適用と 無期転換にかかる団体交渉を申し入れました。 交渉日が固まり次第、組合員のみなさんにご案内いたします。 171011例外措置・無期転換にかかる団体交渉申入.pdf .embed-container { position: relative; padding-bottom: 141.42%; height: 0; ov...
福利厚生案内誌 Union Welfare 2017 Autumn を発行しました10/11 18:50
【特集】上手に使おうセルフメディケーション減税【京大職組の福利厚生事業のご案内】★昭和企業組合案内★京都第一法律事務所 案内★法律相談★心の健康相談★子育て・保育園相談★ホテル利用優待★初級英会話★生け花教室★うたごえ喫茶★住宅取得割引き☆Voice 利用者(組合員)の声 小田滋晃(農学研究科 教員)さん★近畿ろうきん [ろうきんの教育ローン]★住宅所得割引制度 協定事業者の広告(PDF版に...
職員組合ニュース2017年度第02号を発行しました09/08 16:09
○山極総長との挨拶会見・軍事研究にかかる本学の指針について・京大が指定国立大学に指定されたことについて・5年雇止め・無期転換、同一労働・同一賃金について
9/15(金)17:30~ 理学部支部がビアパーティを開催します09/06 17:00
理学部支部がビアパーティを開催します!! ↓下記、ビアパーティチラシ参照 http://files.kyodai-union.gr.jp/doc/sibu/rigakubu/170915_beer_party.pdf --------------------------- 「ビアパーティ」 日時:2017年9月15日(金) 17:30~20:00 場所:理学部6号館ピロティ ...
文学部支部機関紙「けやき」No.602を発行しました09/04 10:18
○国立大学法人化から13年過ぎて...問題いまだ解決せず、新たな次元へ、すべての教職員の権利を尊重する方針をもって問題に取り組むことを望む新支部長あいさつ 小山 哲○新支部委員 研究科長&事務長にご挨拶○2017年度支部委員の役割を紹介します○情報検索こぼれ話②今野創祐図書館とクラウドファンディング

Activity

職組Topics >> 記事詳細

2017/01/31

1/31(火)に賃金切り下げの経過措置の激変緩和延長求める要求書を提出しました

Tweet ThisSend to Facebook | by office
 職員組合は1月31日(火)に下記の様に賃金切り下げの経過措置の激変緩和延長求める要求書を総長に提出しました。

170131賃金:3年間の現給保障継続要求書.pdf

 (下記、要求書のテキストです。)

2017年1月31日
 京都大学総長 山極 壽一 殿

             京都大学職員組合
                 中央執行委員長 川島 隆

賃金切り下げの経過措置の激変緩和延長求める要求書

 2016(平27)年度の給与規程改正に伴う、50歳以上の給与削減の経過措置が2019(平30)年3月31日で終了しますが、この経過措置の延長を要求します。

 国家公務員の給与制度の総合的見直しとして50歳台後半層の給与引き下げが、2016(平27)年4月から実施され、給与引下げには3年間の経過措置(原給保障)が実施されおり、不当にも、本学も「人事院勧告に準拠」するとして同様の賃金引下げ措置が行われています。
 50歳台後半層の賃金引下げに伴う影響が大きいため、激変緩和のための経過措置(3年間の現給保障)を継続するよう要求するものです。


1.2019(平30)年3月末で終了予定の激変緩和のための経過措置(3年間の現給保障)を継続すること。

10:40 | 投票する | 投票数(0) | 団交・要求活動