New!

 RSS
5/25〜5/3106/01 16:31
Facebookページ:https://www.facebook.com/KyodaiUnion/ Twitter:https://twitter.com/kyodai_union Title :「感染疑わしい人とは働けない」 陰性証明の要求相次ぐ [新型コロナウイルス] Source :朝日新聞デジタル Date :2020/05/31 https://www.asahi.com/sp/...
物件情報05/28 17:18
物件一覧(06月度全国)
Index 5/18〜5/2405/25 10:11
Facebookページ:https://www.facebook.com/KyodaiUnion/ Twitter:https://twitter.com/kyodai_union Title :年750万円、留学先はオンライン授業に 渡米したのに Source :朝日新聞デジタル Date :2020/05/24 https://www.asahi.com/articles/ASN5...
Index 5/11〜5/1705/18 14:45
Facebookページ:https://www.facebook.com/KyodaiUnion/ Twitter:https://twitter.com/kyodai_union Title :コロナ禍から浮かぶ、民主主義と「学費」の関係(上) 「若者と政治」に転機が訪れた Source :Web RONZA Date :2020/05/17 https://webronza.asah...
職員組合ニュース2019年度第10号を発行しました05/15 17:25
○これが労組のチェック機能!新型コロナ禍の非常時でも不当なことは見逃さない・職員組合のチェック事項今教員の打刻が本当に必要なのか?在宅勤務なら超勤は発生しないのか?休講ならOAを無償で休ませられる?コロナ禍は災害として扱うべきでは?

Activity

職組Topics >> 記事詳細

2018/11/06

11/6 団体交渉を実施しました

Tweet ThisSend to Facebook | by office
本日11/6(火) 9:30〜11:00、下記の要求事項について団体交渉をを実施しました。

交渉の内容は後日に職員組合ニュースなどでご案内いたします。

181015団体交渉申入書.pdf
181015申入_団体交渉要求趣旨.pdf

今回の団体交渉は、2018年度団体交渉申入予定要求項目 のうち、1回の
交渉で取り扱える項目を抜粋して、第1弾の交渉として申し入れた
ものです。追って第2弾、第3弾の交渉を申し入れていく予定です。


今回の団体交渉で取り上げた要求事項

1-雇用安定化にかかる要求
1-1.5年雇止め制度を撤廃すること。

1-2.時間雇用教職員に比べ割高な費用を要する派遣職員の採用を縮
小し、その縮小相当の費用を時間雇用教職員の5年を超える雇用継
続や事務職員(特定業務)の増員に充てる方針を打ち出すこと。

1-3.例外措置の取扱方針が2010年2月の理事通知より変更(厳格化)されていないことを改めて学内に通知すること。

1-4.例外措置について、時間雇用教職員の雇用安定に資する全学共
通の基準やガイドラインを示すこと

2-賃金にかかる要求
2-1.教員・職員共に賃金水準を近隣大手私立大学並みに引き上げること。

2-2.最低限、今期の人事院勧告の給与改善を早急に実施し、それ以上の改善を図ること。

3-職種・雇用形態別の要求
3-1.教員の要求
(1)政府が示す「国立大学における人事・給与マネジメント改革」による教員の年俸制移行を行わないこと。

16:15 | 投票する | 投票数(0) | 団交・要求活動