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職員組合ニュース2018年度第08号を発行しました03/22 18:13
○例外措置関連の通知が改訂 「更新評価の厳格化」が削除 職員組合の要求が実現・例外措置にかかる不適切な通知を指摘・例外措置制度に変更ないと言うが・「更新評価の厳格化」は例外措置を抑制する・例外措置の積極的な適用を○賃金請求訴訟 国家賠償控訴審判決言渡し原告・控訴人 高山佳奈子(職員組合副委員長・法学研究科教授)
職員組合ニュース2018年度第07号を発行しました03/20 18:41
○「タテカン」団交の報告――職組の要求・質問にまともに答えず、事実を歪曲する京大法人江田 憲治(京大職組中央執行委員会委員長)高山 佳奈子(京大職組中央執行委員会副委員長)栗山 敦(京大職組中央執行委員会書記次長)駒込 武(京大職組中央執行委員会委員)(1)事実関係を無視した不誠実な理事の回答(2)組合の看板はどうして京都市の条例に違反しているのか?――京大法人の不誠実な対応と不充分な回答(...
職員組合ニュース2018年度第06号を発行しました03/08 17:37
○時間雇用教職員の休暇制度が改善されます 職員組合の要求が実現!・年休付与要件の改善・結婚休暇の創設・忌引き休暇取得の要件緩和・年休計画付与の問題点○職員組合は総長宛に下記の要求を行いました2019年5月1日「天皇即位の日」の祝日化により非常勤職員の賃金が減収となることを回避する措置を講ずることを求めます○「高等教育無償化」の選別政策は間違っている京都大学職員組合 中央執行委員長 江田 憲治...
2019年5月1日「天皇即位の日」の祝日化により非常勤職員の賃金が減収となることを回避する措置...03/04 18:10
                            2019年3月4日 京都大学総長 山極壽一 殿                    京都大学職員組合                      中央執行委員長 江田憲治      2019年5月1日「天皇即位の日」の祝日化により 非常勤職員の賃金が減収となることを回避する措置を講ずることを求めます  日頃は京都大学の発展...
福利厚生案内誌 Union Welfare 2019 Spring を発行しました03/01 15:02
【特集】扶養にかかる控除と手当【京大職組の福利厚生事業のご案内】★京都第一法律事務所 案内★法律相談★心の健康相談★子育て・保育園相談★住宅取得割引き★英会話教室★生け花教室★うたごえ喫茶☆Voice 利用者(組合員)の声 那須一夫さん(図書館職員)★近畿ろうきん [ろうきん教育ローン]★住宅所得割引制度 協定事業者の広告(PDF版に掲載なし)

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2018/11/06

11/6 団体交渉を実施しました

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本日11/6(火) 9:30〜11:00、下記の要求事項について団体交渉をを実施しました。

交渉の内容は後日に職員組合ニュースなどでご案内いたします。

181015団体交渉申入書.pdf
181015申入_団体交渉要求趣旨.pdf

今回の団体交渉は、2018年度団体交渉申入予定要求項目 のうち、1回の
交渉で取り扱える項目を抜粋して、第1弾の交渉として申し入れた
ものです。追って第2弾、第3弾の交渉を申し入れていく予定です。


今回の団体交渉で取り上げた要求事項

1-雇用安定化にかかる要求
1-1.5年雇止め制度を撤廃すること。

1-2.時間雇用教職員に比べ割高な費用を要する派遣職員の採用を縮
小し、その縮小相当の費用を時間雇用教職員の5年を超える雇用継
続や事務職員(特定業務)の増員に充てる方針を打ち出すこと。

1-3.例外措置の取扱方針が2010年2月の理事通知より変更(厳格化)されていないことを改めて学内に通知すること。

1-4.例外措置について、時間雇用教職員の雇用安定に資する全学共
通の基準やガイドラインを示すこと

2-賃金にかかる要求
2-1.教員・職員共に賃金水準を近隣大手私立大学並みに引き上げること。

2-2.最低限、今期の人事院勧告の給与改善を早急に実施し、それ以上の改善を図ること。

3-職種・雇用形態別の要求
3-1.教員の要求
(1)政府が示す「国立大学における人事・給与マネジメント改革」による教員の年俸制移行を行わないこと。

16:15 | 投票する | 投票数(0) | 団交・要求活動