職場の労働相談

    パワハラ・セクハラ・アカデミックハラスメントなどの各種のハラスメントや、雇い止めや解雇といった雇用の問題、長時間残業や危険な業務などの就業環境の問題、職場内での不正を発見した場合の公益通報、など学内の職場における労働問題を随時受け付けています。これまで、こうした多くの問題を解決に導いてきました。相談の秘密は厳守され、相談者の意向に反した解決手法を用いることもありません。


法律相談

     組合員は初回無料で法律相談を受けることができます。【詳しく読む】
     当組合は、京都で最大規模の法律事務所である京都第一法律事務所と顧問契約をしています。
     相続、離婚、財産管理、成年後見、交通事故、債務整理、過払い金、近隣トラブルなど日常生活で生じる様々な法律問題を幅広くサポートしています。
     また、同法律事務所は、職場でのハラスメントや、教育・研究現場の法律問題にも精通した弁護士が揃っており、大学に勤務する教職員にとって心強いパートナーです。


心の健康相談

     一般社団法人カウンセリングルームBigSmileと契約し。組合員は初回無料でカウンセリングを受けることができます【詳しく読む】
     私たちの職場は今、本当に忙しくなってきています。仕事がどんどん増え続け、長時間労働を余儀なくされている方も多いことでしょう。また、様々な雇用形態の人が同じ職場で働く中で、コミュニケーションがうまくいかず、人間関係の摩擦が生じることも少なくありません。
     このようなストレスが続くと体調にも異変をもたらすこともあります。そうなる前に、気がかりなことがあれば、誰かに相談するとフッと心が軽くなるかもしれません。


子育て・保育園相談

     京大(本部地区)の最寄りに「朱い実保育園」と「風の子保育園」を設置している社会福祉法人 樹々福祉会から、組合事務所に定期的に保育士さんに出張いただき、組合員向けの子育て相談・保育園入園相談を実施しています(無料)【詳しく読む】
     両園は1965年に職員組合が学内で開設した共同保育所を起源にしています。
     授乳や離乳食の与え方、作り方。夜泣きとの向き合い方。おやこ共に元気になれる遊び方。働きながら子育てをするための保育園入園手続の方法、希望の保育園に入園するためのポイントなどなど、子育て・保育のお悩みをサポートします。
     朱い実・風の子保育園の見学も承っています。